Estratégias y Herramientas
Programa de Employee Experience (EX)
Diagnóstico del ciclo de vida del empleado (desde el onboarding hasta la desvinculación).
Encuestas de satisfacción y clima laboral.
Estrategias de personalización de beneficios.
Planes de Carrera y Crecimiento Interno
Definir rutas de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Programas de mentoring y coaching.
Oportunidades de formación y movilidad interna.
Programas de Reconocimiento y Compensación
Incentivos monetarios y emocionales.
Bonos por desempeño, vacaciones adicionales, premios por antigüedad.
Cultura de feedback positivo y reconocimiento en equipos.
Flexibilidad Laboral y Bienestar
Home office, horarios flexibles y políticas de equilibrio vida-trabajo.
Programas de salud mental, mindfulness y pausas activas.
Evaluación del Talento
Evaluaciones de Desempeño 360°
Feedback de múltiples fuentes (jefes, compañeros, clientes, autoevaluación).
Uso de software de evaluación del desempeño (SAP SuccessFactors, BambooHR).
Matriz de Talento 9 Box
Segmentación de empleados según desempeño y potencial para definir planes de acción.
Identificación de talento clave y necesidades de desarrollo.
Indicadores de Gestión del Talento (KPIs)
Tasa de rotación y retención.
Índices de satisfacción y compromiso.
Productividad y cumplimiento de objetivos.
Administración del Talento
Software de Gestión de Recursos Humanos (HRIS)
Automatización de nómina, beneficios y control de asistencia.
Plataformas como Workday, Meta4, SAP o Factorial.
Centralización de la Información del Talento
Creación de una base de datos con perfiles, historial de desempeño y planes de carrera.
Integración de datos en dashboards para toma de decisiones.
Gestión de la Diversidad e Inclusión
Políticas para fomentar igualdad de oportunidades.
Programas de sensibilización y capacitación en D&I.
Desarrollo del Capital Humano
Planes de Capacitación Personalizados
Evaluación de brechas de habilidades y necesidades formativas.
Formación en habilidades técnicas y soft skills.
Uso de plataformas e-learning como Udemy Business, LinkedIn Learning o Coursera.
Liderazgo y Gestión del Cambio
Programas de formación para líderes en gestión de equipos y transformación digital.
Coaching ejecutivo y formación en inteligencia emocional.
Fomento de la Innovación y el Aprendizaje Continuo
Hackathons, laboratorios de innovación y aprendizaje colaborativo.
Cultura de mejora continua con espacios de experimentación.